Familien und Organisationsaufstellungen sind Verfahren, mit denen Strukturen und Beziehungen in Systemen (Unternehmen, Partnerschaften, Familien, eigene innere Anteile, etc.) durch räumliche Anordnung von repräsentierenden Personen oder Symbolen sichtbar gemacht werden. Bei Aufstellungen mit stellvertretenden Personen führt die Wahrnehmung der Beteiligten zusätzlich zu überraschenden Einsichten in die Struktur, in die Wirkkräfte und in die Entwicklungsmöglichkeiten. Es lassen sich in vielen Fällen gute Lösungen finden.
